Entrevista: Fernando Andrade Alves destaca conquistas e reforça compromissos à frente da AMP/RS
A gestão do presidente da AMP/RS, Fernando Andrade Alves, completou seis meses em 13 de junho de 2025, período marcado por avanços importantes e desafios estratégicos para a valorização e fortalecimento da classe. Empossado em 13 de dezembro de 2024 para o biênio 2024-2026, o presidente atua ao lado dos vice-presidentes Administrativo e Financeiro, Henrique Rech Neto, de Núcleos, Luciana Cano Casarotto, de Valorização Funcional, Reginaldo Freitas da Silva, de Relações Institucionais, Karine Camargo Teixeira, e de Mobilização Social e Relacionamento Julia Ilenir Martins; da secretária-geral Maria Cristina Moreira de Oliveira; do assessor especial da Presidência Claudio Barros; e demais diretores.
Neste primeiro semestre, a Diretoria Executiva adotou uma postura proativa para proteger direitos já reconhecidos nacionalmente, mas ainda não implementados no Rio Grande do Sul. Em seis pontos, Fernando Alves respondeu a questionamentos sobre valorização funcional, paridade, reconhecimento do trabalho, articulação institucional, presença pública e desafios futuros. Confira:
Valorização
“Nos primeiros seis meses, a Diretoria Executiva agiu imediatamente para evitar prejuízos a direitos já reconhecidos nacionalmente, mas ainda pendentes no Rio Grande do Sul. Em parceria com a Ajuirs, conquistamos a aprovação de uma proposta fundamental antes do recesso forense. Frente à ausência de resposta local, levamos a demanda ao Conselho Nacional do MP, que acolheu o pleito do procurador-geral. Essas conquistas corrigem distorções históricas e reduzem a defasagem remuneratória em relação a outros estados, valorizando e tornando a carreira mais competitiva nacionalmente”, afirmou.
Paridade
“A defesa da paridade e integralidade entre ativos e jubilados foi prioridade. Com o deferimento de novos direitos, a AMP/RS vem atuando para reposicionar aposentados e pensionistas, protocolando pedidos administrativos e criando uma pauta específica. Além de tratar internamente as demandas com o procurador-geral, em reunião marcada para o dia 26, também atuamos junto à CONAMP para discutir a questão em nível nacional, já que essa pauta é nacional”, destacou.
Compromisso
“A atual gestão foca no reconhecimento e valorização do trabalho dos promotores e procuradores, considerados nosso maior ativo. Por isso, nosso compromisso é ser a voz institucional em defesa de quem atua diretamente pela sociedade, garantindo que nenhum direito ou prerrogativa seja enfraquecido. Queremos fortalecer a carreira e assegurar independência funcional, proporcionando segurança para que todos exerçam suas funções com excelência”, pontuou.
Reconhecimento institucional
“A gestão reconhece o trabalho como principal ativo dos membros do Ministério Público e busca ser a voz de quem está na linha de frente defendendo a sociedade gaúcha. O reconhecimento passa pelo respeito às garantias, direitos e prerrogativas da carreira, assegurando condições para uma atuação independente, eficiente e protegida. Defender quem defende a sociedade é o compromisso central desta gestão”, salientou.
Articulação
“Nos últimos seis meses, ampliamos nossa presença no debate público, participando de importantes espaços na imprensa e dialogando com a Assembleia Legislativa, o Executivo e o Judiciário. Atuamos para garantir a nomeação do mais votado na sabatina e reforçamos a importância da paridade entre poderes. Também lançamos a campanha ‘AMP/RS – A voz em defesa de quem defende a sociedade’, para tornar nossa atuação mais clara e direta, fortalecendo a relação com a sociedade e órgãos parceiros”, frisou.
Fortalecimento e aproximação
“Neste segundo semestre, intensificaremos as semanas do Ministério Público, reforçaremos a presença em comunidades acadêmicas e retomaremos as reuniões de núcleos, prejudicadas no primeiro semestre pela eleição. Vamos ampliar a campanha de comunicação para tornar a atuação do MP mais visível à sociedade, destacando a confiança na carreira e o fortalecimento dos membros ativos e aposentados. O foco estará em garantir paridade e dignidade para todos, valorizando quem atua e quem já dedicou anos à instituição”, concluiu.


